ארכיון חודש יוני, 2010

פריביז – שוק חברתי במודל רב שכבתי

21 ביוני 2010

פריביז הוא מיזם ישראלי חדש (הושק לפני פחות משבועיים – יוני 2010) המשמש כשוק חברתי. אחרי הצטרפות למערכת, ניתן להשתתף במכרזים על מוצרים אמיתיים, באמצעות נקודות וירטואליות בשם פריביז (fribiz). ניתן להתחיל להרוויח פריביז מיד עם ההצטרפות ובמספר דרכים: הזמנת חברים, השתתפות במכרזים, משימות ופעולות מול השותפים העסקים של המיזם.

הדרך הפשוטה והמהירה ביותר היא באמצעות צירוף חברים במודל דומה לשיווק רב שכבתי. על כל צירוף חבר חדש, אתם והחבר תקבלו 10,000 נקודות פריביז כל אחד. כאשר החבר שצרפתם יצרף בעצמו חבר, הוא וחברו יקבלו 10,000 נקודות כל אחד, אבל גם אתם תקבלו 1,000 נקודות. כאשר אותו מצטרף יצרף גם הוא, אתם תקבלו עוד 100 נקודות.

בקיצור, על כל צירוף בדור ראשון, תקבלו 10,000 נקודות, על כל צירוף בדור שני תקבלו 1,000 נקודות ועל כל צירוף בדור שלישי תקבלו 100 נקודות.

דרך נוספת להרוויח היא להשתתף במכרזים. אם ההצעה שלכם זכתה – זכיתם! אם ההצעה שלכם לא זכתה, תקבלו את הנקודות שלכם בחזרה בתוספת של אחוז מסוים. בדרך כלל 5-15 אחוזים. המשימות השבועיות יכולות להוסיף לכם נקודות, בתנאי שיש לכם "ראש משוגע". ישנן דרכים נוספות להרוויח נקודות פריביז, אבל בשום שלב, בשום תנאי, לא יבקשו מכם כסף של ממש. הכל בחינם, אמיתי!

זוהי הזדמנות נחמדה להיות חברתי, להמליץ לאחרים על המיזם ולקבל אפשרות לרכוש מוצרים אמיתיים תמורת נקודות… ממש כמו מתנה, ובנוסף, להבין את הכוח של שיווק רב שכבתי מבלי לסכן כלום. כבר אמרתי שהכל בחינם?

ההצטרפות ישירות באתר פריביז בכתובת http://bit.ly/join_fribiz.

המצגת העסקית הקצרה ביותר

16 ביוני 2010

אחד הדברים החשובים בדרך לגיוס מועמדים חדשים לשיווק רשתי הוא המצגת העסקית.

בדרך כלל זו מצגת באורך של כשעה, המתקיימת במשרדי החברה, אליה יש להזמין את המועמדים. במצגת ידברו על החברה, על השוק העולה, על המוצרים הנהדרים, על תוכנית התגמול הנהדרת, ישמעו עדויות של אנשים מהקהל ועוד כהנה וכהנה…

מועמדים שמגיעים בפעם הראשונה למצגת, לא יזכרו כלום… המידע היה רחב מדי והם לא היו מסוגלים לקלוט את כולו. השאלה היא האם כל המידע הזה אכן חשוב והאם הוא בכלל נחוץ בשלב הזה.

אם המועמד לא יצטרף – המידע על החברה לא רלוונטי, ואם הוא כן יצטרף, הוא יקבל את המידע וילמד אותו לאחר מכן.

אם לא יצטרף – המידע על המוצרים אינו רלוונטי, ואם כן, הוא ילמד עליהם לאחר מכן.

אם לא יצטרף – מה חשובה תוכנית התגמול?

למעשה, כל הדברים הללו לא צריכים להיות במצגת ראשונה למועמד לשיווק רשתי. אז מה כן?

מצגת טובה צריכה לענות על שלוש שאלות:

  1. כמה כסף אפשר להרוויח?
  2. באיזה תחום מדובר?
  3. מה צריך לעשות על מנת להרוויח את הסכום מסעיף 1?

כמה זמן אתם צריכים בשביל לספר למועמד שלכם את שלושת הדברים הללו? דקה? שתיים? חמש?

הכינו לעצמכם מצגת קצרה שתענה בדיוק על שלוש השאלות הללו, מבלי לפרט על החברה, המוצר, השוק ובכלל… ספרו למועמד את הדברים שבאמת מעניינים אותו בשלב הזה.

בהצלחה!

מה באמת חשוב למועמד לשיווק רשתי

14 ביוני 2010

כמועמד להצטרפות לשיווק רשתי, הדברים המעניינים באמת שונים מאוד ממה שמעניין את מי שכבר הצטרף, וכעת מנסה לצרף בעצמו.

מסתבר שהגורם החשוב ביותר למועמד הוא… "מי מעביר את המצגת".

מכיוון שאנשים מצטרפים לאנשים, ולא לארגונים, לגורם האנושי ישנה חשיבות רבה בהחלטה אם ולאיזו הזדמנות להצטרף. מי שמעביר את המצגת הוא הממשק העיקרי של המועמד עם ההזדמנות ולכן ישפיע רבות על ההחלטה.

למה זה חשוב למי שכבר הצטרף?

אם בחברה שלך יש מספר אנשים שמעבירים מצגות, נסה לבחון לאיזה קהל מתאים כל אחד מהם. חילונים, דתיים, נשים, גברים, יוצאי צבא, אנשי הייטק לשעבר, פועלים "שחורים"… מי מעביר המצגת שמתחבר הכי טוב עם המועמד המסויים שלך? – אליו עליך להביא את המועמד שלך למצגת.

יכול להיות שמועמדים שונים יופנו למצגות שונות, בהתאם לסוג המועמד.

בהצלחה!